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Conseil en management
Développer des compétences-conseils pour accompagner les organisations dans leurs décisions et transformations stratégiques.
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Culture et numérique
Développer des compétences en culture numérique pour concevoir des projets adaptés aux publics culturels.
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Équité, diversité et inclusion
Comprendre les enjeux d’équité, diversité et inclusion pour favoriser des milieux plus inclusifs.
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Gestion
Développer des compétences en gestion pour diriger, analyser et transformer efficacement les organisations.
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Gestion (Microprogramme de 2e cycle)
Développer des compétences en gestion pour renforcer son leadership et sa responsabilité sociale.
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Gestion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail
Développer des compétences en gestion inclusive pour favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion.
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Gestion de la diversité dans les organisations
Développer des compétences en gestion de la diversité pour favoriser l’inclusion et l’équité.
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Gestion des ressources humaines / Gestion des personnes
Développer des compétences en gestion des personnes pour concilier performance, bien-être et leadership responsable.
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Humanités numériques
Développer une réflexion critique sur le numérique pour innover en recherche et création.
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Intelligence artificielle intégrée au marketing
Développer des compétences en IA appliquée au marketing pour analyser les données clients.