Maîtrise – Gestion des ressources humaines / Gestion des personnes
La maîtrise en gestion des ressources humaines (ou gestion des personnes) vise à former des professionnelles et professionnels capables de concilier la performance organisationnelle et le bien-être des personnes en emploi. Elle permet d’approfondir les pratiques de gestion des personnes dans des contextes organisationnels complexes et en constante transformation.
Selon l’établissement et le cheminement, la formation peut offrir des concentrations telles que la gestion des personnes en milieu de travail, l’équité, la diversité et l’inclusion, ou la prévention en santé au travail.
Objectifs de la formation
Cette formation permet à l’étudiante ou à l’étudiant de :
- analyser les enjeux humains, organisationnels et sociaux liés au travail ;
- développer des compétences avancées en gestion des personnes et des équipes ;
- concevoir et implanter des pratiques favorisant le bien-être, la mobilisation et la performance ;
- intervenir sur les enjeux de diversité, d’équité, d’inclusion et de santé au travail ;
- exercer un leadership éthique et responsable en milieu organisationnel.
Marché du travail
Perspectives d’intégration professionnelle
La maîtrise prépare à des fonctions de gestionnaire en ressources humaines, de conseillère ou conseiller en gestion des personnes, de responsable du développement organisationnel, ainsi qu’à des rôles liés à la prévention, au climat de travail et à la transformation des pratiques organisationnelles.
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