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Microprogramme de 2e cycle – Gestion de la diversité dans les organisations
Ce microprogramme vise à explorer les enjeux et les pratiques liés à la gestion de la diversité de la main-d’œuvre dans les organisations, notamment en matière de genre, d’origine ethnique ou culturelle et d’âge.
Objectifs de la formation
Cette formation permet à l’étudiante ou à l’étudiant de :
- comprendre les enjeux organisationnels liés à la diversité ;
- analyser les pratiques de gestion de la diversité en milieu de travail ;
- développer des interventions favorisant l’inclusion et l’équité ;
- améliorer la gestion de la diversité des équipes.
Marché du travail
Perspectives d’intégration professionnelle
Ce microprogramme vise à explorer les enjeux et les pratiques liés à la gestion de la diversité de la main-d’œuvre dans les organisations, notamment en matière de genre, d’origine ethnique ou culturelle et d’âge.
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