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D.E.S.S. – Relations industrielles / ressources humaines

Les D.E.S.S. en relations industrielles et en ressources humaines permettent d’approfondir les connaissances théoriques et pratiques liées à la gestion des relations de travail et des transformations du marché du travail.

Objectifs de la formation

Cette formation permet à l’étudiante ou à l’étudiant de :

  • analyser les dynamiques du marché du travail;
  • comprendre les impacts du changement organisationnel;
  • approfondir les pratiques en ressources humaines;
  • intervenir dans des enjeux liés au travail et à l’emploi.

Marché du travail

Perspectives d’intégration professionnelle

Ce programme mène notamment à des postes de :

  • conseillère ou conseiller en relations du travail;
  • professionnelle ou professionnel en ressources humaines;
  • spécialiste en gestion du changement;
  • analyste en emploi et en organisation du travail.

Parcours

Spécialisations offertes

Suggestions

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  • Administration et de gestion (Techniques d’) (DEC-BAC) / Administration : Gestion des ressources humaines

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  • Maîtrise – Gestion des ressources humaines / Gestion des personnes

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  • MAÎTRISE – Relations industrielles

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  • DIPLÔME D’ÉTUDES SUPÉRIEURES SPÉCIALISÉES (D.E.S.S.) – Santé et sécurité au travail

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