Retour aux formations
MAÎTRISE – Relations industrielles
La maîtrise en relations industrielles vise à développer une expertise avancée dans l’analyse et la gestion des enjeux liés au travail. Elle adopte une approche multidisciplinaire combinant ressources humaines, relations de travail, droit du travail et politiques publiques.
Le programme permet de comprendre les transformations des milieux de travail et les dynamiques de la main-d’œuvre dans un contexte en évolution.
Objectifs de la formation
Cette formation permet à l’étudiante ou à l’étudiant de :
- analyser des problématiques complexes en milieu de travail;
- approfondir les connaissances en ressources humaines et relations de travail;
- utiliser des données et des approches scientifiques;
- comprendre les politiques publiques du travail;
- intervenir sur les transformations organisationnelles.
Marché du travail
Perspectives d’intégration professionnelle
Cette maîtrise prépare notamment à des fonctions de :
- conseillère ou conseiller en relations du travail;
- spécialiste en ressources humaines;
- analyste en politiques du travail;
- professionnelle ou professionnel en gestion des personnes;
- consultante ou consultant en relations industrielles.
Parcours
Spécialisations offertes
Suggestions
As-tu pensé à ces formations ?
-
Administration et de gestion (Techniques d’) (DEC-BAC) / Administration : Gestion des ressources humaines
Voir la fiche -
D.E.S.S. – Relations industrielles / ressources humaines
Voir la fiche -
MICROPROGRAMME DE 2E CYCLE – Santé et mieux-être au travail
Voir la fiche -
Microprogramme de 2e cycle – Gestion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail
Voir la fiche